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企业人力资源师
在2020年底大部分原来由国家颁发的职业资格证书停发后，职业技能等级评估工作改由政府审核备案的社会评价组织进行，经政府审核备案的社会评价组织所颁发的职业技能等级证书，由国家人社部统一授权编号，在国网上可查询，与原政府部门颁发的职业资格证书享受同等待遇。
证书在人社部技能人才评价证书官网可查询，终身有效。
查询网址：http://jndj.osta.org.cn/
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补贴详情
考取四级证书后，符合条件者可按照相关规定申请补贴，四级1500元。
领取补贴要求和条件：16-55岁，广州身份证或广州市居住证，非退休人员， 非机关事业单位在编人员， 非在校学生，正常缴纳广州市社保，在取得证书的一年内申请。
备注：申请补贴在拿到证书一年内申请有效，过期申请无效，一年最多申请三次技能补贴！最终补贴领取要求和金额以官方最新政策为准。
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考试详情
1、考试安排
考试内容： 理论知识（单选+多选）+操作技能（计算+综合+简答题）
考试形式： 上机考试，两科满分各100分，两科均60分以上为合格
2、学习内容
主教材课程大纲：
第一章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
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证书职业优势
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
4、学习更多知识
根据《国家职业技能标准》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
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报名方式
